Junior accountmanager m/v
Als (junior) Accountmanager word je onderdeel van het Europese salesteam, waar veel kennis samenkomt op het gebied van de Retail. Je bent verantwoordelijk voor zowel retail- als foodserviceklanten, met in eerste instantie de focus op de BeNeLux. Hoe leuk lijkt je dit?
- Plaats Regio Rotterdam
- Uren per week 32 tot 40 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied Commercieel
- Contracttype Werving & Selectie
Over de functie
Met oog voor kwaliteit, innovatie en klantgerichtheid werk je mee aan het verder versterken van onze marktleiderspositie in deze de BeNeLux. Je zorgt voor groei bij bestaande klanten en gaat actief op zoek naar nieuwe kansen en klanten. Je begrijpt hoe belangrijk goede, duurzame relaties zijn en vindt het leuk om deze verder uit te bouwen. Door markttrends te volgen, kansen te signaleren en inzichten uit de markt en van klanten te vertalen naar concrete product- en assortimentsideeën, draag je bij aan de verdere groei van het merk. Het is een afwisselende functie waarin je met alle facetten van sales te maken krijgt. Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager.
Verantwoordelijkheden
- Het systematisch onderhouden en soms bezoeken van bestaande klanten;
- Behalen van de afgesproken KPI’s;
- Het bewaken van het klantbudget en opstellen van een halfjaarlijks accountplan ter realisatie van de groeidoelstellingen van de organisatie;
- Stelt offertes op o.b.v. bestaande standaarden en zorgt voor verzending of afgifte bij de klant;
- Het archiveren van relatiegegevens evenals hieraan verbonden orderdossiers alsook doorgeven van de contractueel afgesproken klanteneisen aan de binnendienst.
Wat wij vragen
- HBO/WO denk- en werkniveau;
- Relevante werkervaring in sales retail bij voorkeur in de FMCG;
- Optimale beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift, Duits is een pré;
- Goede kennis van MS Office pakket (Word, Excel).
Relevante competenties:
- Positieve teamspeler;
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Uitstekende onderhandelingsvaardigheden;
- Stressbestendig en flexibele werkhouding;
- Actie- en Resultaatgericht;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Klant & Kansgericht;
- Begrip van de organisatie en weten hoe deze kennis te gebruiken om zakelijke resultaten te behalen.
Wat wij bieden
- een marktconform salaris (je wordt ingeschaald aan de hand van de CAO en afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding);
- pensioenopbouw;
- uitvoerig inwerktraject waarbij je alle facetten van het bedrijf meemaakt, van productie tot marketing;
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur;
- vakantietoeslag van 8% over het bruto jaarsalaris;
- collectieve ziektekostenverzekering;
- leuke activiteiten die georganiseerd worden vanuit de medewerkers;
- een gezellige en energieke werksfeer.
Ontwikkelingsmogelijkheden
In deze groeiende organisatie krijg jij volop de mogelijkheid om mee te ontwikkelen. Naast de dagelijkse praktijkervaring, vinden wij het belangrijk dat jij je kennis blijft bijspijkeren en hechten wij veel waarde aan de persoonlijke groei van onze medewerkers en ondersteunen we dit in de vorm van studiemogelijkheden en/of interne- en externe coaching.